慎重不做职场老油条

58沈剑2017年11月05日 22:13 分类 : IT资讯  > IT职业生涯
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上周一个同事问我,在公司做事,是否有什么“为人处世”的秘诀,在这里简单说几句个人的想法,不一定做到了,但一定是朝着这个方向努力。

上周一个同事问我,在公司做事,是否有什么“为人处世”的秘诀,在这里简单说几句个人的想法,不一定做到了,但一定是朝着这个方向努力。


1、待人以真诚

  • 真诚对老板,能做的竭尽全力,有风险的真诚提醒
  • 真诚对同事,主动配合和支持,不下绊子
  • 真诚对下属,帮助下属解决问题,帮助下属成长和提高

2、说话有技巧

  • 不制造流言,不散播流言,造谣中伤他人是公司最反感的事情
  • 不在背后说leader坏话,对不认可的政策,应该在制定过程中提出不同意见,一旦达成决议,需要拥护和执行
  • 鼓励什么,就大范围表扬做的好的同事;做的不对的,小范围及时指出并给出建议(我一直非常感激指出我不对的leader,职场中要珍惜这样的leader)

3、胸怀和态度决定高度

  • 接受调动,拥护变化和改革,机会往往在变化之中
  • 保持积极乐观的精神状态,如果倚老卖老,混吃混喝,离走人就不远啦
  • 跳出自己的舒适区,主动承担责任,干“脏活累活”的人,leader一定看得到

4、不犯职场大忌

  • 对待新同事热情和友善,说不定哪一天ta就是你的leader
  • 认真干活,而不是忙着形成派系
  • 找解决方案,而不是一味强调事情的困难

想想看,自己身上是不是有类似的影子:

  • 为何总是“有个xxoo事情,一会找我”,而不是“一会找你”呢?主动的同事大家都喜欢
  • 为何总是“这个方案有xxoo问题1,2,3,4”,而不是“有方案1,2,3,4可以解决问题xxoo”呢?理论上,方案总比困难多
  • 为何总是“我们以前xxoo”呢?公司不是招我们来告诉ta,代码有多烂,制度有多不合理,项目有多糟糕。把情况变的更好,不正是我们的价值么?

共勉。

58沈剑
架构师之路

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